创业公司招人：小团队怎么找对人

　　创业公司不像大公司有品牌吸引力。招人难，招对人更难。

　　小团队招人，价值观比能力重要。能力可以培养，但对不对路很难改。面试的时候聊深一点，看这个人是不是真的认同做的事。

　　别只看简历好看的。有冲劲、能扛事的年轻人，可能比大厂出来的更适合小团队。合适比优秀重要。