老家县城那片工业园，前几年招工还能在厂门口贴个红纸就满员。今年再去看，门口广告牌换成了短视频，奖金从介绍一个人五百涨到一千五，还是缺人。
最直接的原因是人少了。年轻一代本来就不愿意进车间，考上大学的留在省城，没考出去的也宁愿去外卖、快递这种时间相对自由的活儿。流水线一站十二个小时，对年轻人吸引力确实有限。
再就是生活成本变了。工厂管吃管住，可年轻人还是愿意凑钱在县城租个小单间，下了班能刷手机、能约朋友。那种封闭式宿舍，现在没人愿意住。
厂子这边也在慢慢适应。有的把食堂翻新、宿舍装了空调和 WiFi；有的改成两班倒，留出休息时间；还有的跟职校合作，定向培养。钱不是唯一的解法，舒服和尊重同样重要。
说到底，招工难不是短期现象。等这一代工人退休，下一批人更不愿意进厂，车间自动化、机器人替人，恐怕是迟早的事。