东营分行“四加强”推进清廉文化

　　今年以来，工行山东省东营分行积极落实监管部门关于清廉金融文化建设的工作部署，将清廉文化融入到全辖经营发展大局中，不断压实“两个从严”政治责任，充分发挥清廉金融文化引领方向、完善廉洁从业规范、深化作风建设的作用，切实推动廉洁自律意识入脑入心，使清廉金融文化真正融于心、践于行，努力营造以清为美、以廉为荣、风清气正的金融生态。

　　加强思想修养，做到知责于心。该行持续加强十九届五中全会和中央纪委五次全会精神的学习，与党史学习教育、廉政教育、合规警示教育和清廉文化学习紧密结合起来，通过谈心谈话、座谈、批评与自我批评等方式，不断提高全员思想政治觉悟，提升政治站位，熟知职责，增强日常工作的主动性和责任心。

　　加强教育引导，做到担责于身。制定《清廉金融文化建设实施方案》，将讲好廉政主题党课、廉政知识测试、征集“清廉好故事”、清廉文化征文、举办家风建设和廉洁教育培训班等，作为清廉金融文化建设活动的内容。发放清廉金融文化《倡议书》，加强员工日常警示教育，引导干部员工从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，有效践行社会主义核心价值观。

　　加强全面排查，做到履责于行。加强“一岗双责”责任落实，通过网格化智能化员工行为动态管理，在全行范围内开展员工廉政风险排查，既通过“以事找人”排查风险事件或违规问题的相关责任人是否存在异常行为，又通过“从人到事”排查异常行为员工是否存在违规违纪违法行为，进一步加强正面有规范、反面有禁止、违规有处理的“三位一体”员工管理，推动引导全行员工不断提高依法合规意识，增强合规操作的行动自觉。

　　加强监督执纪，提升问责质效。将清廉金融文化与分行开展的“内控合规管理建设年”活动相结合，厚植合规文化，把清廉要求嵌入到信贷业务、同业业务、资产处置、资产管理、保险销售等具体业务中。通过扩大监督覆盖面，切实发现风险案件、廉政线索，坚持将纪律挺在前面，加强对发现问题的严肃执纪问责，发挥教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑的功能。